《公共行政与人力资源》杂志的复审具体时间可能因稿件内容和审稿进度有所波动，要了解详细时间，可以联系杂志社或咨询在线客服。
以下是影响《公共行政与人力资源》杂志复审的因素：
（1）审稿人反馈速度：若审稿人回复较慢，可能延长复审时间。
（2）稿件修改情况：如需作者返修，复审时间会相应延长。
（3）《公共行政与人力资源》杂志排期：高峰期或年底可能审稿较慢。
（4）作者响应速度：作者若未在规定时间内提交修改稿，复审流程会相应延后。
为了提高复审效率，可以努力提高稿件质量、遵循投稿指南，并耐心等待审稿结果。
基本信息如下：
《公共行政与人力资源》作为国内管理学类学术期刊，以双月刊形式涵盖人才论坛、区域开发、人事论坛、海外瞭望、企业人才、现代管理、公务员管理、决策参考。等举措，不断提升学术品质与社会影响力。
主办单位：上海公共行政与人力资源研...
主管单位：上海公共行政与人力资源研...
类别：行政法及地方法制
周期：双月刊
杂志定位：以管理理论为主，涵盖多个管理领域，旨在反映管理改革与发展的成果。
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