全人教育理念下高职学生教育管理创新

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了一篇全人教育理念下高职学生教育管理创新范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

首先论述了全人教育理念的内涵，然后从整体思维、多元化学习管理、灵性的教育理想三个方面分析了全人教育理念对高职学生教育管理工作的影响，最后探讨了全人教育理念视域下高职学生教育管理工作实践：刚柔结合的高职学生教育管理工作实践、“以学生为中心”的高职学生教育管理工作实践、注重灵性教育的高职学生教育管理工作实践。

在全国教育大会上发表重要讲话，强调“培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，加快推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育”。因此，高职院校要积极进行教育改革，转变人才培养观念。全人教育是20世纪70年代从北美兴起的一种以促进人的整体发展为主要目的的教育思潮。目前，全人教育理念已经被全方位地运用到各种管理中，并且取得了卓越的成效。全人教育理念对我国高职教育发展有着极为重要的指导作用。

一、全人教育理念的内涵

全人教育理念目前尚没有完全的定论，其主要代表人物为道格拉斯·史隆和隆·米勒。道格拉斯·史隆明确地阐述了“全人教育尚处于一个开始而且易碎的阶段”的事实。隆·米勒同意该观点，他结合人本主义的教育思想，认为教育是培养处于发展时期的儿童的情感、道德、身体和心理等方面的一种艺术。20世纪70年代，科学、哲学和历史等学科快速发展，促进了整体论观念向各个学科的渗透与发展。与此同时，整体论与教育学相融合促进了“全人教育理念”的问世。全人教育理念将人置于具体的社会中，认为人主要通过社区、自然界进行信息交换，用同情等感情来维系人与人之间的关系，并以此寻找生命的意义和人生的目的。全人教育理念的目的在于唤起学生对生命的热情和珍惜，从而激发学生的学习热情。全人教育理念的核心是“有意义地生活”，对学习的要求是“终身学习”。隆·米勒将全人教育理念的内涵归纳为以下几个方面：首先，全人教育理念关注的内容是全面的，不仅涵盖个体的智力、情感、社会、身体、审美等多个方面，还包括学生学习过程的参与、个人责任和集体责任的承担；其次，全人教育理念认为教育的核心在于追求理解和意义，教育的目的是培养健康的、整体的、好奇的人，培养新环境下适应知识学习的人，教会个体探寻关于地球、生命和世界的整体理解，并在多样化的情景中体会多样化的生命意义；最后，全人教育理念认为教育是认识，人们要认识到每个人的智力、创造力和系统思维以及与生俱来的潜力。全人教育理念注重将人诉诸忧患意识之中，注重线性思维的打破，注重机械化思维的突破，鼓励跨学科之间的转换和学习，鼓励用批判的眼光审视所处的文化、道德和政治情景，注重精神知识和灵性，尊重生命的多样性价值。简言之，全人教育理念关注的是人在物欲横流的社会中内心与外部的和谐，对宇宙神秘性的好奇和敬畏之情，对有意义生活追求的高度渴望。

二、全人教育理念对高职学生教育管理工作的影响

全人教育理念涵盖了三个核心概念：联结、整体和存在。正是因为这三个核心概念的存在，使得隆·米勒认为全人教育理念不一定要发展为统一的思维，而是要在许多方面上找到一个共同之处。具体来说，全人教育理念对高职学生教育管理工作的影响主要表现为以下三点。

（一）整体思维

整体思维是全人教育理念的核心思维之一，其核心是强调人的整体发展，哲学基础是整体论。整体论视域下的人或者全体生命都是整体的和统一的，每样东西都是关系网络的相互联结，任何一个微小的变动都会引起整体的改变。因此，高职学生教育管理工作也应从整体出发，在“精神同情与和平”的思维上来观察一个人，而不是仅仅依靠零碎、片面的言行来评判一个人。传统高职学生教育管理大多基于行为导向原则，采取刚性管理方式，实际管理效果不佳。之所以会出现这样的现象，是因为在刚性管理理念下，人的完整性不能充分体现，教育管理者不能真实地提升学生的精神和灵魂。因此，高职学生教育管理必须引入全人教育理念，将高职学生看作肉体、精神和审美的整体存在来进行管理。

（二）多元化学习管理

全人教育理念下的学习最看重联结、互动和转化。约翰·米勒认为，学习的过程主要是单向直线式的互动学习、系统式的交替学习和网络式的转化学习。在这里，约翰·米勒将学习的过程进行了系统描述。不可否认，任何一种学习状态，首先是对知识的把握，这是一种知识本体的掌握，即单向直线式的互动，然后才对知识进行反思与融会贯通，即通过系统式的交替实现精神的内化，从而融入自身的知识体系之中，实现网络式的转化。在传统的教育管理中，尤其是教育质量检验体系，所关注的核心在于知识本体的掌握，而没有注意到知识的内化，因而不能实现个人综合素质的提升。基于此，学生必须注重学习内容的转化。

（三）灵性的教育理想

就全人教育理念而言，教育的核心目的在于精神、灵性、创造、和谐、互助等人文理念。全人教育理念关注的是人的终极幸福，关注全人类的福祉，因此，又被称为宇宙教育、全球教育、宇宙之爱等。总而言之，全人教育重视培养人的灵性。在经济发展过程中，尤其是科技革命的三次巨大发展，使得人的精神层面逐渐遭到腐蚀，人开始被异化，不再是精神性动物，物欲性的一面被完全放大。当前一个时期，我国经济高速发展，但整个社会面临道德滑坡的现状。因此，高职学生教育管理工作必须不断培育个体的精神，以保证个体健康成长。

三、全人教育理念视域下高职学生教育管理工作实践

诚如上文所述，全人教育理念对高职学生教育管理工作产生了极大影响，主要表现在整体、多元化和灵性等方面。本文结合全人教育理念从以下三个方面探讨高职学生教育管理工作实践。

（一）刚柔结合的高职学生教育管理工作实践

《普通高等学校学生管理规定》（中华人民共和国教育部令第41号）指出，大学“要坚持依法治校，科学管理，健全和完善管理制度，规范管理行为，将管理与育人相结合，不断提高管理和服务水平”。只有实现刚性管理和柔性管理有效融合，才能提高高职学生教育管理工作效果。建议实行行为导向下的刚性管理实践。所谓刚性管理，是指以各种刚性管理文件来管理对象的行为规范，确保在管理对象中建立起平稳的秩序，从而维护各自的利益。目前，高职学生教育管理模式相对滞后，应该予以变更、创新，以适应全人教育理念。1.实行刚性管理理念下的人性化管理，即在严格落实具体规章制度，将教育管理规范化和制度化的同时，管理过程中也要适当渗透人文关怀。传统高职学生教育管理采用刚性方式，虽然能取得一定的效果，但是因为人文理念的缺乏，导致工作效率难以提升。2.教育管理主体多元化。在当前的高职学生教育管理中，管理主体以辅导员为主，缺少专职化、专业化的管理人员，这在一定程度上造成实际管理效果与预期存在差距。因此，应该实现教育管理主体多元化，优化教育管理人员结构。学习辅导员主要负责高职学生的日常学习、考级、考研和考证等工作，生活辅导员主要负责高职学生日常生活事务的管理，就业辅导员主要负责高职学生职业生涯规划管理。3.教育管理活动化与信息化。所谓活动化，是指教育管理除了采取课堂教学和学术讲座等常规手段，还需组织灵活多样、生动活泼的课内外活动，以提升学生的积极性、主动性和参与度；所谓信息化，是指借助现代化信息技术，建立完善的数据库，从而适应“互联网+”大数据时代的要求，在掌握详尽资料的情况下，提升教育管理的针对性和实效性。4.尊重与维护学生的权利。当今的高职学生是信息时代成长起来的新生代，有着极强的公民意识。有鉴于此，管理者必须充分尊重与维护学生的权利，充分体现“以人为本”的管理理念，这样才能最大限度地提升管理质量。5.借助信息技术平台构建全新管理模式。充分利用“互联网+”时代下提供的信息技术平台，如手机、微博、微信等，改革学生教育管理工作模式。一方面，院校可以利用互联网信息传播快速的特点，宣传先进模范人物事迹，以实现“润物细无声”的管理效果；另一方面，院校可以利用新媒体的互动性，实现个体之间的深层沟通，明确高职学生的身心诉求。

（二）“以学生为中心”的高职学生教育管理工作实践

学习管理是高职学生教育管理工作的重要组成部分。高职院校只有做到“以学生为中心”，才能真正提升学生的学习质量。1.学习型大学的构建。大学存在的关键在于传播知识和文化，而构建学习型大学，则可以最大限度地提升传播知识和文化的广度和深度。诚如《21世纪的高等教育：展望和行动宣言》所说：“高等教育显然应以学生为中心，采取新的视角和新的模式。”首先，院校明确界定高职学生的学习结果，并采用多元化评价方式；其次，院校系统评价高职学生的学习记录，重视学生在各个环节的表现。只有这样，才能构建学习型大学，加强高职学生的学习管理。2.“以学生为中心”的课程体系构建。教育的关键在于学生而不在于课程，因而学习管理的关键在于坚持事事、时时“以学生为中心”。有鉴于此，院校应从以下几个方面入手进行课程体系构建：首先，课程体系构建应注重学生的“自我认识”，即注重个人天赋、自信、自尊等多种因素；其次，课程体系构建应注重学生与“他人的关系”，即注重爱、尊重、交流和公民意识等相关文化因素的传播；最后，课程体系构建应注重培养学生的探究精神。3.有意义的学习经历的创造。全人教育理念认为学习便是经验，“真正的学习经验能够使学习者发现他自己的独特品质，发现自己作为一个人的特征。”因此，院校管理者应做到：首先，注重学习的过程。学习不仅仅是高职学生所经历的一段时光，更为重要的是一种成长的过程，是经历与活力的投入，是一个永无止境的探究过程。其次，注重学习的结果、学习的影响和学习的成果，注重课程给学生带来的意义和变化。

（三）注重灵性教育的高职学生教育管理工作实践

全人教育理念注重灵性教育，寻求心灵的安定和内心的祥和。有鉴于此，以下两个方面的工作显得尤为必要。1.深化教育目的：引导学生从“半人”走向“全人”。随着高等教育的进一步发展，尤其是高等教育经历了大规模扩招之后，高职学生就业问题已成为当今社会的热点话题之一，高职院校就业率的高低已成为学校人才培养工作水平评估的一个重要指标。正是因为这样，“以就业为导向”成为高职教育改革与发展的主要趋势。然而，“以就业为导向”的高职教育注重专业知识的传授和专业技能的培养，缺乏人文理念的渗透，学生的情感需求失衡，使得学生沦落为“半人”。为了改变这一现状，院校应强化对学生的灵性教育。院校在教学中渗透人文素质教育，在培养学生掌握理论知识和专业技能的同时，使学生的内心世界更加丰富，树立正确的人生观、价值观，实现全面发展，从而成为一个“全人”。2.提升教育的境界，从“器物”到“精神”。全人教育理念强调学生人文精神的培养，主张学生精神世界与物质世界的平衡，注重生命的和谐与愉悦。高职院校现阶段向学生传输的各项实实在在的技能就相当于“器物”，而内在精神和涵养则是一种“精神”层面的存在。《普通高等学校学生管理规定》指出，大学生“应当积极锻炼身体，增进身心健康，提高个人修养，培养审美情趣”。基于此，院校要加强人文素质教育，实现专业教育与人文教育的互补，使得学生在扎实掌握专业知识的基础上，提升人文素养，丰富内心世界。例如，建立“以学生为中心”的课程体系，以此来构建学生的精神世界，促进学生的精神成长。