行政事业单位档案质量的因素及对策

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了一篇行政事业单位档案质量的因素及对策范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

科学规范的管理模式能够使行政事业单位的档案质量不断提升，现代化的管理模式逐渐深入行政事业单位，建立高效的管理系统，强化档案管理制度，从根本上保障行政事业单位的档案质量，从更深层次对行政事业单位进行有效的监督和评价。

一、行政事业单位档案质量的影响因素

（一）管理人员素质。在行政事业单位档案管理工作中，需要相关工作人员具有很强的专业技术能力，这是由于档案管理的政策性所决定的，对事业单位的工作人员提出了很高的要求，既要拥有良好的思想政治修养，又需要拥有档案管理的职业修养。但在事业单位档案管理工作开展的过程中，大量员工忙于日常事务，在档案管理工作上花费时间过少，自身的实际能力欠缺，导致档案的质量受到严重影响。管理人员业务能力不均衡，使归档的文件出现整理分类不及时，保管时间不准确等问题的出现，思想上对档案管理工作重要性的认识不到位，责任意识不强，管理过于随意。

（二）管理设备陈旧。我国目前仍有大量行政事业单位，未结合自身情况安装现代化管理所需的硬件设施，许多老化陈旧的设备没有及时更新，这对档案管理的质量产生了严重的影响，档案管理办公室的安全预防设施不到位，许多档案因保存不当，出现破损，字迹不清的现象，这对档案的质量造成了无法估计的后果。

（三）管理思想落后。行政事业管理人员的误区，使档案管理一直没有受到重视，因其不能带来经济效益，就疏于管理，仅仅将管理水平停留在被动应付的状态，能够满足日常的查阅，确保档案不丢失。即使有些单位在管理过程中，落实了管理负责人，但在本质上缺乏科学有效的管理机制，档案的管理质量仍未得到提高。

二、改善行政事业单位档案质量的科学对策

（一）提升管理人员素质。在日常档案管理工作中，因其需要具有很强业务能力的工作人员进行管理，使得档案管理的团队合作尤为重要，在人员选拨过程中，要注重考量管理人员的工作态度和工作能力，对具有良好政治素养和责任心的工作人员应积极进行培训，在日常工作中，通过多种方法调动人员的积极主动性，注意将自己所学技能与实际档案管理需求相结合，强化自身的责任意识，定期可以开展交流活动，增进管理人员之间的沟通，进而提升档案的管理质量。

（二）完善管理信息化。在信息化技术快速发展的今天，行政事业单位也开始提升管理的信息化水平，档案作为事业单位的重要组成部分，急需在工作过程中提高信息化水平，使其更好地满足管理服务需求，更便捷地为行政事业单位的发展服务，从根本上使得档案的使用寿命得到提高。信息化系统的应用，可以使档案提取的速度加快，通过网络使档案以数据的形式进行传输，弥补纸质档案在传递过程的不足，使档案管理更具有实效性。档案可以通过一些先进的科技设备，转化成电子资料，存储在计算机中，实现档案的纸质与电子版相结合的管理模式，更好地避免因纸质的破损导致的内容丢失。现代的信息处理技术不仅可以将文字、图片转化为数据，更可以将声音、影像进行保存，使档案保存的水平提升，质量满足单位的需求。档案管理应不断顺应时展趋势，在行政事业单位的信息共享平台不断完善的同时，将不涉及单位机密的档案至互联网上，创新档案管理模式，以更加便捷的方式满足社会需求，更好地服务于档案使用人员，实现资源的有益共享，为档案管理的发展创造了条件，在工作效率提升的基础之上，将档案的质量带入了一个新高度，丰富了档案资源的使用渠道。

（三）重视档案管理。行政事业单位的管理人员应注重将档案管理列入工作日程中，建立一些具有针对性的管理措施，从人员分配、监督考核等方面，开展具体规范的档案管理工作。在人员分配过程中，要注重树立档案管理人员的保密意识，适当进行保密教育活动，做好档案的解密划控与保管期限的明确工作，对文件进行销毁的过程中，要严格进行鉴定监督。在制定考核机制时，应结合行政单位的实际特点，通过升降级来对工作人员进行动态管理。参考国家档案质量的相关标准体系，积极实施符合自身档案管理需求的评价体系，明确档案工作的基本框架，为档案管理质量提供有力保障。

三、结论

总而言之，正是因为实际管理中这些问题的存在，才使得行政事业单位档案的质量得不到提高，影响档案管理在单位运转中重要作用的发挥。这就需要行政事业单位紧跟管理发展趋势，优化自身结构，创新档案管理模式，使档案的质量进一步得到提升，满足行政事业单位的发展需求。