《成才与就业》杂志(CN:31-1839/G4)内容丰富、思想健康,1983年创刊,目前以月刊形式发行,刊物对外积极扩大宣传,致力于提高杂志质量与影响。
《成才与就业》自创刊以来,即赢得了职业指导教育“活页式教材”的美誉,并被广大青少年读者誉为“认识职业和求职发展的良师益友”,是各级各类院校开展职业指导课操作性很强的补充教材。
特别报道、成才时空、人物故事、才市风向、成才观察、生涯规划、调查报告、求职攻略、职场漫谈、职业360度、培训广角、留学看台、心理导航、创业参谋
①来稿不退,请自留底稿,注明作者真实姓名、通讯地址、邮编、联系电话。
②摘要内容应包括研究工作目的、方法、结果和结论。摘要应具有独立性和自含性,即不阅读全文,就能获得必要的信息。
③引言,说明课题的研究背景,引述该领域的国内外研究进展,说明本文选题意义和创新点;内容不应与摘要和结论雷同,不能出现图表。
④文稿题目及各级标题要求简短醒目,各级标题采用阿拉伯数字分级编号,即按照1;1.1;1.1.1……统一编号。
⑤来稿要求主题突出,论据充分、内容充实、新颖、创新、实用、言简意赅。
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一种指标,指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中,较新的一半被引论文刊载的时间跨度
期刊他引率:他引率是指,此期刊被引用次数中,被其他刊引用次数所占的比例
引用半衰期:指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的
平均引文率:在给定的时间内,期刊篇均参考文献量,用以测度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低
杂志被引半衰期、引用半衰期
杂志影响因子、被引次数
杂志发文量、期刊他引率
杂志平均引文率
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